به گزارش اقتصاد پایدار آنلاین، مدیر منابع انسانی ملی حفاری هدف از این نشست را هم افزایی میان رابطان آموزشی، بیان دیدگاه ها، آسیب شناسی و هم اندیشی در ارتباط با فرآیند های آموزشی عنوان کرد.
وی با اشاره به اینکه آموزش باید مستمر و در راستای فرهنگ سازمانی باشد، با قدردانی از زحمات رابطان آموزشی افزود: شما وظیفه مهم فرهنگ سازی را بر عهده دارید و در همین راستا با نگاه جامع به جایگاه آموزش در راستای تحقق برنامه ها و اهداف تعریف شده در این حوزه تلاش نمایید.
مدیر منابع انسانی ملی حفاری برنامه های آموزشی نوین و متنوع و توجه ویژه به کارکنان اقماری را دو محور مهم آموزش منابع انسانی دانست و آموزش های مجازی با کیفیت، ساخت کلیپ های آموزشی و به کارگیری وسائل کمک آموزشی را مورد تاکید قرار داد.
در ادامه این نشست، کارگاه اموزشی آسیب شناسی و هم اندیشی فرآیند های آموزشی با حضور حمیدیان رئیس برنامه ریزی آموزش مرکزی شرکت ملی نفت ایران تشکیل شد و مباحث به صورت پرسش و پاسخ ، تحلیل ، بحث و بررسی در مسائل و چالش های مختلف آموزشی ارائه و رابطان آموزشی نیز نظرات و پیشنهادهای خود را بیان کردند.
همچنین شرکت کنندگان در این همایش در جریان جدیدترین شیوه ها، دستورالعمل ها و استانداردهای آموزشی صنعت نفت قرار گرفتند.
- نویسنده : معصومه مجدم








































